SICA: SISTEMA INTEGRAL DE COMPLIANCE ANTIDISCRIMINACIÓN
Costo de la judicialización v/s costo del SICA
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Plan Gratuito de evaluación de riesgo legal por discriminación
Judicialización:
Demanda por tutela laboral o discriminación
$20 a $80 millones en indemizaciones, según indemnizaciones y recargos.
Costos legales del litigio
$2 a $20 millones en defensa, seguimiento y gestión interna.
Rotación de personal (costo promedio reemplazo trabajador)
30% – 50% del sueldo anual.
Ausentismo laboral
Pérdida estimada: 1 a 3 sueldos mensuales por trabajador/a afectado/a al año.
Tiempo improductivo de jefaturas
Gestión de conflictos / denuncias / crisis: 10% – 20% del tiempo de liderazgo
Ejemplo: 3 jefaturas (sueldo $2.000.000)- Pérdida anual: $7.200.000 – $14.400.000
Riesgo reputacional
Difícil de cuantificar, pero implica: — Pérdida de contratos — Daño de marca — Exposición pública.
SICA: propuesta de valor para la gestión preventiva del riesgo legal
Menos judicialización.
Menos rotación.
Menos ausentismo.
Menos tiempo improductivo.
Más retención de talento.
Mejor clima laboral.
Más productividad.
Costo de implementación del SICA: desde $2.000.000 (aproximado)
Nota sobre valores: los valores son referenciales. AML adapta cada propuesta al tamaño, complejidad y necesidades específicas de cada empresa o institución, así como a su capacidad organizacional y a las condiciones de pago que permitan facilitar la implementación del SICA.
La prevención institucional en igualdad y no discriminación es significativamente menos costosa que enfrentar la normalización de la fuga de capital silenciosa y litigios laborales con sus consecuencias económicas y organizacionales.
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